転職と失業保険受給、どちらをとりますか？
私は、今在職中で勤務歴６年目、転職活動中です。
次にやりたい仕事も見つけています。
希望勤務地と希望職種の募集を見つけ、チャンスを逃せないと思い
応募しています。
転職するために、実家を出て県外で初の一人暮らしをする予定です。
費用がかかります。
金銭的余裕がある訳でもないので、失業保険という制度を使いたいとも
思っています。
しかし、自己都合退職になるので、３ヶ月間は支給されないはずです。
転職を決め職を確保するのか、一度失業し保険額を頂けるものは頂いてから再就職するのか。
それで慎重に考えて「この就職難の時代、退職後の活動では不安だ」と転職活動を始めたのですが、ネットで調べていると、受給額UPの方法や賢い退職の仕方など載せられていて、私の考えが浅はかなのかと気持ちに迷いが出てきました。

皆さんだったら、どうされますか？ご意見お聞かせ下さい。
宜しくお願いします。

そもそも失業保険は、当事者が頑張って職を探していても、
希望の職に就けない為の救済制度。
そして既に、やりたい仕事に的を絞って、応募され、先方の返事待ち
との事。
何を迷う事があるのでしょうか？

3ヶ月間待って失業保険を受給しても、大した額は貰えませんよ。
ただでさえ今受給者が多いのに、以前よりももっと額は下がっていると
思います。

この厳しい不況の最中、果たして貴方の希望する業種の会社が
失業保険受給後、求人を引き続き行っているかどうかも分からない
ですよ。
あの時、失業保険を貰わずに直ぐ働き始めれば良かったと
後悔しない様に、良く考えてみて下さい。

失業保険をもらっていましたが、就職が決まりました。

就職日の前日に『受給資格者証』、『失業認定申告書』、
『採用証明書』を安定所に提出してくださいとなってますが、どうしても前日に行くことができません。

就職日の前々日なら安定所に行けるのですが…

前々日に手続きをすることはできますか？

前日に行けない時は、ハロワに電話でもしておいて、
【前日】より前の日程で可能な日を伝えれば、ＯＫですよ^^
決まってよかったですね＾＾就職おめでとうございます！！

健康保険未加入時の病院受診について。
下記の場合は医療費全額負担になるのでしょうか？

私は３月末まで社会保険に加入していましたが結婚のため退職し、すぐに主人の扶養になりました。
しかし５月半ばより失業保険をいただくことになったため扶養を抜けました。
その後すぐに国民健康保険へ加入しようと区役所へ行きましたが書類が足らずに加入できず、「あぁ役所行かないとな」と思いながら今日に至ります。

そして今、おそらく膀胱炎になったようで何時間もトイレから出られません。
血尿も出るし冷や汗は止まらないしで大変です。
明日すぐにでも病院へ行きたいのですが、やはりこの場合は全額負担になるのでしょうか。
あぁ辛いです。
さらに医療費全額負担になったら･･･。

全額負担です。

私は転職で前職を金曜日に退職、現職を月曜日入社だったんですが、土日に私や子供が受診した分は全額負担でしたよ。

失業保険について教えて下さい。旦那が失業保険の申請をしてきました、2/22に初回講習があり3/8に認定日がありました。次回認定日は5/31です。
旦那が言うには次回認定日までに三回ハローワークへ行き就活してハンコ貰えばいいと言いましたが、三回ハンコ貰うには一ヶ月ごとに一回ハンコ貰うのか次回認定日までに三回いつでもいいからハンコ貰うのかどちらでしょうか？
旦那は認定日近くに三回行くからってのんきにしてるので本当にそれでいいのか不安です。

確かにご主人が言ってるように期間内に就活の証明としてハンコをもらえば認定はされます。
私も失業保険をもらい3ヶ月位で再就職しましたが認定日にハローワーク行くたびにヘコんでいました。よけいなお世話でしょうが失業保険期間まるまる使うのもいいかもしれませんが失業期間が長くなればなるほど再就職も難しくなります。（脱サラするなら別ですが。）
ものは考えようで需給資格期間が長く需給された期間が短い場合、再就職手当てが出る可能性もありますので再就職するつもりであればできるだけ早い方がいいような気がします。

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